【公司平台与岗位价值】 我们是一家集团化公司，业务板块涵盖口腔医疗、酒店公寓、物业管理、商业运营等。为支撑集团战略落地与组织升级，特招募业务赋能经理。 此岗位是集团人才体系的战略延伸，您将深入各业务前线轮岗。通过系统性的赋能项目，直面核心业务挑战，在实战中验证并提升您作为复合型高潜人才的综合实力。 【核心职责】 1.业务诊断与洞察：快速融入业务一线，通过调研、数据分析与实地参与，精准诊断影响组织效能与业务增长的核心痛点。 2.策略设计与赋能：运用您的专业背景和经验，针对性地设计并推动落地解决方案，涵盖组织优化、流程再造、人才发展、文化塑造等关键战略解码和落地领域。 3.变革推动与协同：作为集团与业务单元间的“桥梁”，协同子公司管理层与团队，推动变革项目落地，提升团队战斗力与整体经营效率。 【硬性标准】 1.教育背景：毕业于国内外知名高校，统招硕士，必须持有两个及以上专业学位，核心专业方向包括但不限于：企业管理、市场营销、人力资源、汉语言文学。 2.经验背景：具备10年以上工作经验，拥有多行业的跨界实战经历，且在经营管理、行政人事、营销、新闻宣传等职能领域有深入实践。拥有一线业务作战，和自主创业经验者优先。 3.基本条件：性，年龄在35至45岁之间。 【核心特质】 1.事业心极强：不满足于现状，以“当家做主”心态看待工作，渴望在未来独立负责一个业务板块。 2.思维活跃创新：善于打破常规，能从多维度视角洞察问题，并创造性地提出解决方案。 3.超强适应与学习力：乐于拥抱变化，能快速融入全新业务环境，持续自我迭代。 4.卓越的沟通影响力：具备出色的跨层级、跨部门沟通协调能力，善于凝聚共识，推动合作。