销售主管岗位
一．岗位职责
1、管理小组整体销售目标及过程目标达成。
2、负责试驾后客户的沟通谈判，销售转化。
3、保有客户维系、获客拓客、线索管理、深度需求分析。
二．岗位要求
1、专科及以上学历非全也可(36岁以内)。
2、有1年以上汽车行业展厅经理主管经验。
3、商业拓展能力和商务谈判能力;
4、认可品牌的公司文化，具备创业公司需要的心理素质。
5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作，对顾客服务有独到的见解.
6、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。
7、有自我驱动力及出色的时间管理能力，极度关注细节。
三．工作时间
商场店两班倒:A:10:00-19:00 B:13:00-22:00
全功能店:9:00-18:00
四．薪资待遇
基本薪资1万-1万4，提成额外另算，具体看面试表现和参考你上家车企的薪资流水，最后综合而定，五险一金
店长岗位
一．岗位职责
1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案。
2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动。
3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩。
4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能。
5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理。
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升。
7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度。
8、控制店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等。
9、负责直营门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报。
二．岗位要求
1、40岁以内，专科及以上学历(非全也可)，本科以上学历优先。
2、有对口汽车门店销售店长经验2年以上。
3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果。
4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验;高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验优先。
5、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。
三．工作时间
商场店两班倒:A:10:00-19:00 B:13:00-22:00
全功能店:9:00-18:00
四．薪资待遇
基本薪资1.2万-1.6万，提成额外另算
具体看面试表现和参考你上家车企的薪资流水，最后综合而定，五险一金