1、配合总经理制定分公司的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措，推动各项指标全面达成；
2、配合落地行业、企业批量增员模式创新，职团开拓批量客户获客模式探索；
3、配合搭建分管渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
4、配合组织分管渠道的各类制式培训，管理分公司及中支的制式、非制式培训开展；管理各级机构培训方案落地。
5、配合制定分公司分管渠道中长期企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
6、配合搭建分公司分管渠道督导体系，管理各级机构落实相关督导工作；
7、配合落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等；
8、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控?
1、专业能力：市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关专业
2、技能证书：无要求要求
3、同岗位工作经验：10年以上相关岗位经验
4、管理经验：5年以上管理经验，2年以上中支总经理或分公司业务部门经理工作经验。
5、抗压经历：有过高强度加班、出差经历优先
6、不良记录：无犯罪、仲裁/诉讼等记录
1、籍贯/性别/民族
2、年龄：40岁及以下
3、学历：一本
4、工作情况:近5年不超2段，近8年不超3段，在职（如已离职不超过一个月）
5、婚育：35岁以上y婚
6、身高：M170cm及以上，Y160cm及以上
8、体重：身材匀称（不胖），M不高于身高减10的斤数，Y不高于身高减50的斤数。
1、单休及异地：个人和家庭均能接受单休及异地工作
2、家庭负担：教育、赡养压力较小
3、形象表达：形象、表达正常，情商较高，能直接与企业中高层领导沟通
4、工作态度：工作严谨，有责任感，服从公司意见