岗位职责:

1、负责院属企业法人治理体系建设，制定规范各项规章制度及工作流程。
2、负责“四会一层”权限清单研究优化，推动分类授权实施，负责企业章程修订、股东会议案审议。
3、负责董事会建设及规范运行，落实董、监、高改选、换届等工作，研究制定董事、监事考核评价激励机制，组织优化培训机制；
4、负责院属企业国有产权登记、资产评估、名录变更等工作的组织实施及报部审批备案工作。
5、协助负责企业布局优化调整工作，研究企业发展短板及解决路径，提出合理化处置建议，组织推动企业“关停并转”等处置工作实施；。
6、部门交办的其他工作。

1、要求本科及以上学历，经济类、法律、管理类相关专业。
2、具备5年及以上专业工作经验，有大中型国有企业公司治理及规划管理经验，熟悉集团化运作、战略管理、并购整合等管理模式。
3、具备一定法律、金融、财务相关能力，文字功底扎实、书面表达出色，执行力与学习力较强；拥有高度团队协作精神、强烈责任心及严谨工作态度，能吃苦耐劳、抗压能力良好。
4、有大型国企、上市公司相关工作经历者优先考虑。