岗位职责:

1.负责制定和维护信息系统规划、建设及运行的全生命周期管理制度体系，构建流程治理机制，保障流程运营的规范性与稳定性。
2.负责信息系统的架构规划设计，包含硬件、软件、网络等方面，统一技术路线，并进行常态化管理。
3.负责制定架构标准、规范和指南，跟踪新技术更新，引入合适技术提升架构竞争力。
4.负责开发和运维过程中的规范管理，在关键节点进行管控，提供技术能力支撑。
5.负责支撑信息系统安全应急演练、测试等工作的开展。

综合能力：
1.政治站位高，能围绕中心、服从大局，勇于直面并解决工作中的难点、问题，推动工作落地见效。
2.具备IT管理咨询经验，高效与各方协作，有出众的工作统筹力、协调力、执行力、推动力。
3.具有良好的表达能力、团队沟通能力、跨部门协调能力，责任心强。
4.责任心与抗压能力强，能够承担重任，不推诿扯皮，在高压环境下保持高效工作。
人员任职要求：
1.作为主要负责人或参与者有过3年以上企业内部IT治理经验。
2.能够根据最佳实践，构建IT治理体系，并组织相关方进行落地。
3.对IT治理、研发、运维、安全等领域，具备2个以上领域的实战。对新技术保持高度敏感性，愿意不断学习新技术和知识。
4.熟悉整体IT架构设计，包括业务架构、数据架构、应用架构、技术架构的设计，具备丰富的实践经验。
5.具有ITIL Foundation、TOGAF、计算机软考或PMP等专业类证书。
6.中共党员、有管理咨询经验者优先。