主要负责EHS相关工作及Soft Service服务线的相关管理工作，详情如下：
1. EHS相关工作职责（经验不做专业要求）：
• 负责与客户、物业、GSE等相关方沟通协调EHS相关事宜；
• 进行EHS合规性监督，确保遵守国家/地区法律、当地法规和适用的公司 EHS 标准；
• 实施并维护现场的EHS办公室手册，培训现场人员，评估手册实施的有效性，如有差距，采取措施弥补差距；
• 24小时内在EHS管理系统中报告伤害/疾病、环境事故、未遂事故；
• 协调/参与事件调查，找出根本原因，制定纠正措施和预防措施，并及时在EHS管理系统中更新；跟踪事件行动计划并上报逾期的行动项目；
• 维护伤害/疾病、环境事件和未遂事故记录、隐患记录、培训记录等并定期汇总报告；
• 根据公司EHS 办公室手册和当地法规要求，对公司员工实施 EHS 培训计划；
• 促进人员参与EHS活动，包括演习；
• 向员工沟通传达EHS信息；
• 协调现场的 EHS 委员会召开并采取适当的行动计划；
• 参与GSE 审核并确保按时完成 EHS 审核 CAPA。
2. 软服相关职责：
• 对现场相关soft service服务线进行统筹管理，包括：外包服务供应商管理（资质评估、质量监控、合同续签等）、服务报告、投诉处理，客户反馈跟进、流程优化、服务提升方案、预算管理、成本控制等。