【岗位职责】
1. 业务操盘与体系搭建：依托大型同业公司业务管理成功经验，牵头搭建、迭代同业全流程运营体系，覆盖转化、服务全环节，同时搭建适配业务场景的团队激励、考核机制，驱动业务落地
2. 目标策略制定与落地：承接公司年度 / 季度同业业务目标，结合市场环境、用户特征、团队能力制定可落地的业务达成策略，包含目标拆解、资源调配、节点管控的具体方案，并跟进策略的落地执行，及时根据业务数据调整方向，保障目标达成
3. 需求挖掘与业务转化：深度洞察同业用户的潜在需求，通过策略设计、工具落地等方式，将用户的弱需求转化为明确的同业购买需求，提升业务转化效率
4. 团队管理与绩效提效：负责业务团队的日常监督与成员辅导，梳理并优化团队工作流程；结合团队表现制定绩效改进方案、设计落地激励规则，锚定公司整体业务目标，定期复盘业务数据与团队表现，持续优化管理策略与业务路径
【任职要求】
1. 行业与经验要求：5 年及以上大型平台业务管理经验，具备同行业业务相关经验，有大型同业公司业务操盘经验优先
2. 团队管理经验：拥有搭建同行业业务团队的经验，有管理 100 人左右规模业务中心的成功经历
3. 管理能力要求：具备优秀的团队辅导能力，能够为成员提供业务技能、业务思路的针对性指导；拥有从一线业务岗成长为团队管理者的经历，熟悉一线业务逻辑与团队管理的衔接要点
4. 能力补充要求：具备数据复盘意识，能够通过业务数据发现问题、优化策略；拥有较强的目标拆解能力，可将公司整体业务目标拆解为团队可执行的具体任务
【薪酬福利】
薪资：底薪（面试定薪）+绩效奖金
福利：入职缴纳五险一金（按薪资比例）、满6个月补充医疗，每年体检，带薪年假/病假/产假/陪产假/婚假/育儿假.....