、岗位职责：
1.绘制新战场地图： 负责前瞻性研究、分析新兴内容平台的流量分配机制、用户生态与商业化机会，定期输出行业洞察与布局建议，为集团战略决策提供依据。
2.完成零的突破： 独立主导在新平台从0到1的冷启动与模式验证。包括但不限于：内容定位策划、爆款模板打造、KOL/KOC生态合作搭建、官方账号运营体系建立，并成功跑通“内容→互动→线索”的核心转化路径。
3.构建内容驱动增长体系： 并非简单投放广告，而是通过策划有感染力的公益叙事、健康科普、品牌故事等原生内容，在平台内构建品牌影响力，建立稳定的私域流量池与线索来源通道。
4.设计创新增长模式： 探索并实践基于新平台生态的社交裂变、社群运营、直播获客、小程序/小游戏互动等创新玩法，不断测试并规模化新的线索获取方式。
5.赋能与反哺： 将已验证成功的新渠道策略、高转化内容模型及用户洞察，系统化地总结为方法论，反哺并赋能现有SEM/信息流团队，提升全域营销效率。
二、任职要求：
1.经验层面： 拥有3年以上互联网增长或内容运营经验，其中至少1年深度投身于抖音、快手、小红书等任一内容平台的生态运营或增长工作。有从零搭建账号或渠道并实现用户/线索增长的成功案例。
2.探索家精神： 对未知领域充满好奇，不惧怕从零开始，具备极强的自主学习和快速试错能力。
3.内容洞察力： 具备出色的“网感”，能敏锐判断内容趋势，理解不同平台的内容调性与引爆逻辑。
4.数据验证力： 虽侧重探索，但能用数据说话，建立关键指标衡量探索进度与成果，并据此迭代策略。
5.战略思维： 能超越单纯的执行，思考渠道的长期价值与战略定位。
6.优先条件： 有内容型平台、生活服务、大健康等领域创新获客经验者尤佳。