【岗位职责】：
1.维护招聘渠道，定期更新岗位JD；
2.根据业务部门人才需求，筛选合适简历邀约面试，以及候选人的入职跟进；
3.完成相关招聘报表，分析招聘情况。
【招聘要求】：
1.大专及以上学历；
2.需有两年以上泛金融类营销类岗位的招聘经验或者熟悉寿险，理财营销招聘批量招聘
3.熟练掌握BOSS、智联等各招聘网站的使用技巧；
4.性格活泼开朗，沟通能力、目标感和学习能力较强。
【福利待遇】：
1.薪资结构：底薪4000-5500（根据过往薪资流水定薪）+招聘奖金（根据招聘入职人数奖励400-700元/人），每年四次调薪机会。
2.入职即签订公司劳动合同，享受五险一金；六个月后增加团体医疗险和意外险（即七险一金），日常门诊、住院报销不是问题。
3.除休息日和法定假期之外，全年享受5天带薪年假（逐年递增1天），5天带薪病假。
4.每年一次免费高端体检，入职满一年员工的家属也可享受一个高端体检名额，关爱员工家庭。
5.下午茶、员工生日会、传统节日员工礼物等一应俱全。
【工作时间】：
早10晚7，午休13:00-14:30。周末双休（每月仅有一个周六需上班），法定节假日休息。