岗位职责：
1.全面负责电销团队的日常管理、 coaching 和激励，确保完成团队销售业绩指标。
2.制定并追踪团队及个人的绩效目标，通过数据分析持续优化策略以提升业绩。
3.负责电销团队的招聘与人才培养工作，搭建高效的人才梯队。
4.制定和执行电话销售策略与流程，最大化潜在客户线索的转化效率。
5.监控核心业务数据（如转化率等），发现问题并驱动改进。
6.营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。
7.与部门其他团队协同作战，优化获客策略并传递客户声音。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备3年以上电销团队管理经验，有互联网行业背景者优先。
2.拥有出色的数据分析和目标管理能力，能依据数据驱动业务决策。
3.具备极强的团队领导力和感染力，有带领团队并达成优异业绩的成功经验。
4.拥有卓越的沟通能力和抗压性，善于激发团队成员潜能。
我们提供：
1.有竞争力的薪酬： 底薪+绩效+奖金+年终奖。
2.发展空间： 职业晋升通道与全面的管理技能培训。
3.完善福利： 五险一金、补充商业保险、百万医疗保险、年度体检、带薪年假及团队活动。
4.开放文化： 扁平化管理，与优秀有趣的伙伴共事。