岗位职责：

1、根据公司经营战略,制定部门长期发展战略规划(含品牌渠道建设规划、市场与销售推广策略等),审核部门年度工作计划,确保各项工作顺利开展与达成;

2、根据业务发展需要,制定及修正部门的各项管理制度与流程,提高工作效率,建设完善的管理体系;

3、制定年度费用预算目标,监督费用的实际执行情况,确保各项费用指标在预算范围内;

4、参与公司年度经营计划,根据公司目标,分解区域指标,对方案与执行过程进行监控与评估,并针对问题提出整改建议, 确保业绩目标实现;

5、审核年度品质管理及保障等制度,保证产品质量符合国家或相关标准;

6、根据市场需求和公司目标,制定产品的品类规划,保障商品结构的完整性和选品的有效性;

7、审批或协调年度、季度产品开发计划,审批或协调产品上市计划与生产进度,保证大货按时上市且到店销售,提升整体销售业绩;

8、统筹、指导、审核、并监督门店视觉陈列的标准及执行,保障产品销售目标的达成;

9、规划、配置部门人力资源,维护部门组织建设,开展本部门员工的培训、考核,不断提升员工的工作绩效与能力,提高团队凝聚力与执行力,营造积极的工作氛围。

任职要求:

1、年龄35-45岁

2、至少 5 年相同行业管理岗位工作经验;曾担任区域或全国连锁机构总监(经理)或总经理职务均可;

3、有一定的供应商或生产厂商资源,具备较强的商务谈判能力及渠道开发管理能力;

4、具有较强的健康行业专业知识,并对领域相关市场有清晰、深入的见解;

5、具备良好的营销管理能力,能帮助客户进行产品动销,达成连锁机构部门的整体业绩目标;

6、具备良好的培训能力,为内、外部有需要的岗位(或客户)提升培训,提升销售技能;

7、具备较强的组织能力与计划能力, 能灵活应对市场变化，及时调整策略。