岗位职责：
一、新媒体平台运营与管理
1. 负责公司官方新媒体矩阵（微信公众号、抖音、视频号等）的日常运营，包括内容策划、编辑、发布及数据分析。
2. 结合国企上市企业品牌定位，制定符合政策导向的新媒体运营策略，提升账号影响力与粉丝活跃度。
3. 监控平台运营数据（阅读量、转发量、粉丝增长等），定期输出运营报告并提出优化建议。
二、内容策划与创作
1. 围绕核心业务综合人力资源服务解决方案以及党建活动、社会责任等，策划原创内容（图文、视频、H5等），确保内容严谨、正向且具传播性。
2. 撰写符合国企语境的宣传文案，严格审核内容合规性，避免舆情风险。
3. 结合热点事件（需符合国企立场）策划专题活动，提升品牌曝光度。
三、舆情管理与品牌宣传
1. 监测新媒体平台舆情动态，及时上报负面信息并配合处理，维护国企公信力。
2. 联动内部部门（如党群、工会）宣传党建活动、企业文化、员工风采等内容。
3. 对接外部媒体或KOL，拓展品牌合作渠道（需符合国企审批流程）。
四、市场线索及活动
1. 通过线上线下转播手段，获取客户线索，包括客户关键信息。
2. 每季度至少负责组织一次市场活动，如沙龙活动策划、执行、宣传、政府活动的现场支持和接待
五、其他领导交代与市场品牌宣传相关的事项，例如宣传手册、宣传伴手礼制作等。
任职要求
1. 学历与专业：
本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、市场营销等相关专业优先。
2. 经验与技能：
2年以上新媒体运营经验及市场活动组织经验，有国企、政务媒体或人力资源行业经验者优先。熟练使用微信后台、短视频剪辑工具（如剪映）、基础PS技能；熟悉《网络信息内容生态治理规定》等法规，敏感度高。
素质要求：
1. 政治觉悟强，具备舆情风险判断能力；
2. 创意与执行力并重，能平衡“严肃性”与“传播性”。