岗位职责：1. 负责审核、修订企业的各类合同和协议，确保合同条款合法、合规、明确且具有可操作性。
2.协助企业管理层进行重大决策的法律风险评估，提供专业的法律意见和建议。开展法律风险排查工作，识别企业经营活动中的潜在法律风险点，并制定相应的防范措施和应急预案。
3.确保企业的经营活动符合国家法律法规和行业规范，跟踪法律法规的变化，及时向企业管理层和相关部门传达新的法律要求，推动企业进行合规调整和改进。
4.协助企业进行知识产权的申请、注册和维护工作，包括商标、专利、著作权等。处理知识产权纠纷，通过协商、诉讼等方式维护企业的知识产权权益。
5.协助企业处理各类法律纠纷， 参与纠纷的协商和调解工作，争取以最小的成本解决纠纷，维护企业的合法权益。
6、为企业员工提供法律培训，普及法律知识，提高员工的法律意识和法律素养。岗位任职条件：1、拥有法律专业本科及以上学历，具备扎实的法律专业知识，一定的法律实务经验，了解企业法务工作的流程和方法。 熟练掌握法律文书写作技巧，能够准确、清晰地表达法律意见和建议。同时，具备良好的口头表达能力，以便与内部各部门及外部机构进行有效的沟通。
2、具有高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节，确保法律事务的准确性和及时性， 遵守职业道德和职业规范，保守企业商业秘密和客户隐私