【岗位职责】：

1、负责企业内部管理和运营的工作；

2、组建、管理高效、专业的团队，包括各部门负责人及关键岗位员工。工作事项包括：团队成员的选拔、培训、考核和激励，以提升团队的整体绩效。

3、运用科学的管理方法和技巧确保团队的稳定性和持续发展性增长；

4、优化公司管理制度，合理调配公司资源实现最大化创收；

5、制定企业发展的战略，组织完成计划任务目标；

6、能够及时、高效及合理的处理企业运营中的各类突发事件。关注公司的风险状况，制定有效的风险应对策略，确保公司的稳健运营。

7、负责完成公司业务对外接待、洽谈及外事处理等方面的工作。