岗位职责：
1. 境外酒店资源开拓与管理：独立开发并管理海外/港澳地区酒店及供应商资源（含地接社、酒店集团、特色酒店等），构建高竞争力的国际酒店资源体系；
2. 商务谈判与风险控制：主导酒店资源采购谈判，精准把控风险成本，高效处理合同签订及执行中的各类问题，确保合作合规性与收益最大化；
3. 市场洞察与策略制定：深度调研当地酒店市场竞争格局及竞品价格动态，结合签约区域酒店特点，制定差异化谈判策略与采购方案；
4. 长期合作生态构建：维护与酒店合作伙伴的长期战略关系，定期优化合作模式，提升资源黏性与续约率；
5. 跨部门协同赋能：与运营、渠道销售、市场等部门紧密协作，通过资源整合与流程优化，驱动酒店产品利润率持续提升。
任职要求：
1. 学历与专业背景：本科及以上学历，旅游管理/酒店管理相关专业优先；
2. 核心经验要求：具备海外/港澳酒店直采、酒店销售或国际供应链管理经验者优先，熟悉行业规则与资源网络；
3. 能力素质：
● 卓越的商务谈判能力与成本敏感度，擅长捕捉市场价差机会；
● 英语可作为工作语言（必备），精通其他小语种者优先；
● 具备独立开拓能力与抗压能力，能适应高频出差及海外工作环境；
● 工作积极主动，具备战略思维与结果导向，能在复杂环境中高效解决问题。