4、指导和审核核心内容的选题、创意、脚本和最终出品质量，管理内容生产流程，确保高效、高质量输出。

5、统筹管理学校所有官方新媒体账号（微信、抖音、小红书等）的日常运营、内容发布和用户互动，策划并执行用户增长活动（裂变、社群、线上线下联动等），提升粉丝量和活跃度。

6、制定和执行新媒体平台（如微信广告、抖音DOU+/巨量引擎、小红书信息流等）的付费推广策略，监控投放效果，持续优化投放策略、素材创意和落地页，提升ROI。

7、建立核心数据指标体系，搭建数据看板，定期分析各平台、各渠道、各类型内容的数据表现（流量、互动、转化、成本等），形成分析报告，基于数据洞察，诊断问题，提出优化策略并推动落地执行。

8、通过新媒体内容传递品牌价值理念，塑造积极、专业、可信赖的品牌形象，监控品牌舆情，及时发现并处理潜在危机，与KOL/KOC、行业媒体建立和维护良好关系，策划合作传播。

岗位要求：

1、本科以上学历。

2、深刻理解K12、素质教育、职业教育、高等教育、语言培训等不同教育细分领域的市场格局、用户痛点、决策流程。

3、具备扎实的营销理论基础（4P/4C、STP、用户行为学、品牌管理、整合营销传播等），精通数字营销、内容营销、社交媒体营销、增长黑客等理论和方法论。

4、熟悉《广告法》《消费者权益保护法》《网络安全法》《个人信息保护法》等与广告宣传、用户数据收集使用相关的法律法规，特别是教育广告宣传的合规要求（如不得承诺效果、不得利用焦虑营销等）。