赛森汽车电子招聘 | 汽车配件外贸业务员（美洲市场）
寻找理念同质的成长型伙伴！
我们专注实战与成长，期待你以专业与热情，共同开拓美洲市场！
【我们需要这样的你】
1. 敏锐的市场洞察力：能精准分析美洲客户需求，制定针对性开发策略。
2. 跨文化沟通专家：具备优秀的中英文双语能力，擅长通过邮件、WhatsApp等渠道建立客户信任。
3. 持续学习者：关注汽车配件行业动态，熟练运用AI工具提升工作效率。
4. 价值观契合：团队协作优先，目标导向，承诺必达。
【岗位核心职责】
1. 市场开拓：主导美洲市场客户开发（重点：美国、巴西，委内瑞拉，秘鲁等），完成销售目标。
2. 全流程业务管理：
- 从询盘到订单落地，独立处理报价单、合同及出货文件（熟悉FOB/CFR等贸易术语）。
- 协调国际物流（海运/空运），主导清关资料准备与跟踪。
3. 客户维护：通过数据分析（如AI工具）优化客户档案，定期输出市场分析报告。
4. 数字化协作：熟练使用ERP系统及ChatGPT、海关数据lead等工具，提升业务效率。
任职要求】
1. 基础条件：
- 本科及以上学历，车辆工程, 结构设计，计算机技术等相关专业优先。（有海外生活/留学背景优先）
- 英语是主要工作语言，能与外国人流利的口语交流.
- 1年以上外贸业务经验（含实习），熟悉汽车配件行业者优先。
2. 核心技能：
- 数字化能力：熟练使用AI工具进行目标市场分析，客户开发和转化.
- 专业沟通：亲和力，得体的商务表达，快速成文工作PPT
3. 优先条件：
- 已持有美国签证（B1/B2等），可随时安排出差或客户拜访。
- 有C1驾照，累积里程超5000公里.
- 掌握西班牙语（能商务沟通者优先）。
【职业发展路径】
- 纵向晋升：高级外贸销售工程师/美洲区域负责人
- 横向拓展：外贸组长（组长→外贸经理）
- 定制化培养：季度个人发展计划（IDP）+ 完善销售培训体系
【加入我们的理由】
1. 资源支持：美洲市场成熟客户资源+行业数据库开放。
2. 成长体系：
- 新人90天带教计划 + 年度外训补贴（语言/技能认证）。
- 每季度参与跨境项目全流程实操，快速积累经验。
3. 弹性办公：核心时段打卡，高效工作拒绝无效加班。
4. 团队氛围：95后占比65%，扁平化管理，开放协作。
【应聘方式】
请发送简历至HR邮箱，邮件标题：姓名+汽车配件外贸（美洲）
加分项：附西班牙语能力证明、过往外贸案例或AI工具作品集（如客户分析报告）。
为什么选择赛森？
在这里，你的每一份努力都将直接推动业务增长，你的跨文化能力与市场嗅觉将成为开拓美洲市场的关键。我们提供清晰的晋升路径与资源支持，助你从“业务执行者”蜕变为“区域专家”。期待与你携手，共筑中国汽车配件出海新标杆！