职位描述
【核心职责】
- 共同制定公司中长期发展战略、经营目标与业务规划，明确市场定位、产品体系与盈利模式，主导战略落地与优化调整。
- 负责核心业务板块（人力咨询项目交付、客户开发维护、团队搭建管理三选一或兼顾，根据个人优势分工），带领团队完成项目对接、方案撰写、落地执行，保障服务质量与客户满意度。
- 整合自身行业资源（企业客户资源、人力专家资源、渠道资源等），拓展市场份额，挖掘潜在客户需求，推动公司业绩增长。
- 参与公司重大决策，包括但不限于团队招聘、薪酬体系设计、合作伙伴筛选、重大项目立项等，共同承担公司经营责任，应对创业过程中的各类挑战。
- 维护公司品牌形象，搭建行业口碑，推动公司与行业机构、合作伙伴的良性互动与深度合作。
【任职要求】
- 行业经验：3年及以上人力咨询相关工作经验，熟悉人力咨询全流程（方案设计、项目交付、客户维护），有中小企业人力咨询服务经验者优先；具备独立操盘咨询项目的能力，能快速响应客户需求并提供解决方案。
- 资源储备：具备一定的企业客户资源（中小企业主、HR负责人优先），或有优质的人力行业专家资源、渠道资源，能快速为公司带来业务增量；无资源但具备极强的市场开拓能力与学习能力，愿意全力以赴拓展资源者也可洽谈。
- 创业素养：拥有强烈的创业意愿与野心，具备坚韧不拔的毅力，能接受创业初期的不确定性，愿意投入时间、精力与资源，与公司共担风险、共享收益；具备优秀的决策力、执行力与抗压能力，做事积极主动、责任心极强。
- 能力要求：具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队管理能力，能高效对接客户、凝聚团队；有清晰的商业思维与盈利意识，能敏锐捕捉行业趋势与市场机会；认同公司理念，诚信正直、乐于分享，具备良好的职业素养与合作精神。
- 其他：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；年龄28-45岁，有创业经验者优先；可全职投入创业项目，能接受出差（根据业务需求）。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕