工作主要职责：
1、战略规划与目标管理：根据公司整体战略，制定大区中长期发展规划，包括市场拓展策略、销售目标、渠道布局等；将公司年度目标拆解为大区各子区域/团队的具体指标，并监督执行进度，确保业绩达成。
2、团队建设与人员管理 ：负责区域内省区经理、城市经理等核心岗位的招聘、培训及梯队建设，打造高绩效团队；制定考核标准，定期评估团队业绩，通过奖惩机制激发团队动力；处理重大人事决策（如晋升、调岗等）。
3、销售与市场运营：监控大区销售数据，分析市场动态，及时调整策略（如价格政策、促销活动）以提升销量与市场份额；拓展并维护代理商、经销商等核心渠道资源，优化渠道结构，解决窜货、压货等运营问题。监督、监管省区经理陌生客户拜访数量、协助并介入意向客户转换成交客户； 对接重点客户（如KA客户、战略合作伙伴），处理重大客诉，提升客户满意度及粘性。
4、资源整合与成本管控：制定大区年度预算，合理分配资源（如市场费用、人力成本），确保投入产出比最大化；联动总部市场、产品、供应链等部门，推动区域项目落地，协调解决资源冲突问题。
5、市场风险控制：监督区域内的合规经营，防范法律风险（如合同纠纷、税务问题）；处理突发事件； 监测竞品动态及行业趋势，及时调整策略以保持市场竞争力。
任职资格：
1、40周岁以下，本科以上学历 3年以上团队管理经验，5年以上医疗器械产品直销经验，有较强的市场分析、营销能力。
2、战略思维：能平衡短期目标与长期布局，具备资源整合能力。
3、领导力：擅长跨团队协作与复杂问题决策，尤其在高压环境下。
4、业务敏锐度：熟悉行业特点，对市场变化反应迅速。
薪资待遇：底薪＋奖金
奖金结构：绩效奖金（生产力奖、同比增长奖、半年环比增长奖、金额贡献奖）
额外奖励（进货奖、连续达成奖、策略产品津贴、特大辖区贡献津贴）我公司提供优越的发展平台，非常适合有能力愿拼搏的销售精英！