任职要求：

（1）本科应届毕业生，人力资源管理、工商管理、应用心理学、药学、中药学、检验、医学、制药等相关专业。持有人力资源管理资格证者优先；

（2）有较强的学习能力、沟通协调能力；工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力和问题解决能力；具有良好的职业素养和敬业精神，认同公司企业文化。

（3）具备良好的书面及口头表达能力，能熟练撰写招聘文案、培训计划、工作总结等各类文书；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。