一、 职责描述：

（一）体系建设模块：

1、起草、审查、修改公司各类管理制度，建立法律风险监督和防范体系；

2、梳理各业务模块法律风险点并出具各类业务管理过程的法律风险防范举措；

3、建立法律法规培训体系及结果评估模型，开展合法合规性培训；

（二）合规管理模块

4、统筹知识产权管理，协调相关部门开展知识产权申请、维护、纠纷等工作；

5、建立和完善公司各类业务合同模板，审查公司各类合同风险；

6、为公司各部门提供生产经营有关的法律咨询、法律风险识别、出具法律意见等法律支持；

（三）法律纠纷处理模块

7、负责处理公司法律风险事件及诉讼案件；

（四）涉外法律业务支持

8、审查对接涉外法律资源，完成公司涉外法律业务支持。

能独立承担以上任一模块工作的优先。

二、任职资格：

1、 统招本科及以上学历，法学相关专业；

2、 通过国家统一法律职业资格考试（或国家司法考试），并具备2年以上大型企业法务或律所工作经验；

3、 熟练应用企业管理相关的法律法规，沟通能力强，能灵活应对各种法律咨询和纠纷。

4、 具有较强的法律风险识别及判断能力和沟通协调能力；

5、 工作态度严谨、细致，能够承受较强的工作压力。