1.制定公司电力设备的全国销售战略，分解年度销售目标并监督执行。分析行业趋势，调整战略方向以保持竞争优势。
2.领导销售团队，制定绩效考核标准（KPI），提升团队整体战斗力。培养核心销售人才，搭建人才梯队，推动团队专业能力与行业认知升级。
3.直接对接战略级客户，主导高层商务谈判与长期合作协议签订。联动市场部制定品牌推广策略，提升公司在电力行业的影响力。
4.监控行业政策，竞争对手动态及客户需求变化，及时调整销售策略。把控重大项目的商业风险（如合同条款、回款周期），确保公司利益。
5.分析销售数据（如毛利率、市场占有率、客户留存率），定期向高层汇报经营成果，提出战略建议（如新市场进入、产品线扩展）。
任职要求：
1.具有至少5年以上的电力设备销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。
2.具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。
3.对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。