岗位核心价值
协助搭建规范化人力资源管理体系，为业务部门提供专业人事支持，助力员工全生命周期管理。
岗位职责
1.协助人资经理完成招聘全流程：职位发布→简历筛选→面试邀约→入职手续办理。
2.协助办理员工入职、转正、调动、任免、返聘、离职、退休等手续，管理劳动合同及人事档案。
3.协助完成薪酬核算基础数据整理。
4.负责员工的考勤和假事管理。
5.负责协助人资经理完成集团公司的培训计划落实工作。
6.领导安排的其他工作
任职要求
1.大学本科以上学历，985/211大学或人力资源管理、行政管理相关专业优先。
2.1年以上人事行政相关工作经验。
3.熟练使用Office办公软件。
4.沟通表达清晰，服务意识强。
5.工作细致耐心，能处理重复性事务
6.保密意识强，能妥善处理敏感信息