岗位职责:
1.结合总公司整体策略方向，制定人力发展的年度目标和策略，助力公司营销业务部达成年度各项业务指标。
2.整合公司资源，制定有效的可行性计划，建立并完善增员系统，通过大力推动活动营销，提升外勤团队自主经营能力，全力达成公司当年度制定的人力新增目标。
3.建立并推动晋升文化，统筹并督促中支公司做好年度晋升规划，策划增员竞赛，并通过持续推动达成年度增员目标。
4.按照公司要求，完成各项合规管理工作，并确保增员相关工作均符合公司要求。
5.负责与总公司及各中心支公司营销员渠道就增员相关事务进行沟通协调。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.熟悉营销员队伍，具备3年及以上寿险营销人力发展、组织推动、团队赋能等相关工作经验，并能独立负责上述工作。
3.具备一定的团队管理能力，能够引领、带动业务团队发展壮大。