岗位要求：
中专以上学历，有毕业证
8年以上医药精细化工行业机修技改经验，有班组管理经验优先
具有良好地工作协调和沟通能力
具有良好地领导能力和属下培养能力
具有良好地解决问题的能力
指导监督下属工作，对下属员工有工作分配、考核、激励的责任。
有特殊作业证书，有危险品操作证书
岗位职责：
在车间主任或主管的领导下，全面负责车间的1个倒班班组或常白班多个小组的日常运行管理。
结合部门年度目标，制定具体的班组主要目标，并为达到班组目标拟定具体管理措施和实施计划。
根据班组目标，以及项目生产计划，重点进行班组人员调配，保证安全和质量的情况下，完成项目批次生产。
对班组人员进行恰当而有效的选择、培养、以及绩效考评，使得人员形成梯度，使得各个岗位有合适的操作人员可用，以保证班组所有的项目生产活动的正常进行。
重点对班组人员劳动纪律，生产活动相关的安全和质量操作符合性等进行监督、检查，发现问题和执行的偏差，立即采取纠正或预防措施，使得班组的各个活动符合公司规章制度和生产标准操作的要求。
对车间内的设备设施、现场环境等进行巡检，保证当班期间的设备设施处于良好的状态，现场环境处于良好的秩序，异常问题及时找对应的人员协调处理。
充分发挥班组长的领导作用，对班组人员的日常行为，团队风格进行引导，使得班组团体符合公司正能量和企业文化的要求。
遇到新问题，新情况，能够及时调整自身状态，做到随着新的变化而更新，使得符合公司更新、迭代的要求，适应公司不断的发展。
完成其他指派的管理任务。
建设一个高效率的团队，培养和培训下属员工，提高工作技能和工作效率。
有效的部门之间的沟通和合作。