1.1 主计划制定：基于订单需求、设备产能、工艺周期，滚动制定3个月主生产计划；
1.2 高级排程应用：利用系统模拟多场景排产（如紧急插单、设备检修），输出最优排程方案，确保订单准时交付率；

2.1 高价值设备调度：平衡炉子占用冲突，设计“阶梯式”排产规则（优先高毛利、长交期产品）；
2.2 人力与物料协同：动态调整班次，匹配碳纤维预制体到货周期；

3.1 关键物料管控：监控日本东丽/德国西格里碳纤维供应，制定战略备库，开发国产替代供应商；
3.2 交付异常处理：建立订单交付预警机制，协调物流紧急补救；

4.1 深化应用：推动计划模块数据集成（如实际工时反馈至排程系统），优化计划准确率；
4.2成本建模分析：构建产能-成本关联模型，支持管理层决策。

三、其他福利
1、试用期缴纳五险一金；
2、提供免费工作餐；
3、通勤补助、学历补助、全勤奖金等；
4、婚礼贺金、生日礼品、夏季降温礼品及节假日礼品等；
5、绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖金等；
6、入职培训、在岗培训、内/外部培训等；
7、优异的团队氛围，广阔的发展空间。
四、职业发展

管理路线：生产计划经理——生产经理——生产副总——总经理
跨部门路线：生产计划经理——其他部门领导（管理能力强可带其他团队）；