工作职责
1. 生产前期质量控制： 参与新项目导入（NPI）阶段的质量评审，确保供应商理解并承诺执行所有质量要求。审核代工厂的生产工艺流程、质量控制计划（QC Plan）、作业指导书（SOP/SIP）等文件，确保其符合品牌方标准。监督并确认生产首件（FAI）、试产（PVT）的质量，并出具检验报告。
2. 生产过程监控与巡检：对生产线进行定期巡检，检查关键工序（CPK）、操作人员作业手法、设备参数、静电防护（ESD）、环境（5S）等是否符合规定。监控生产线的质量数据，如直通率（FPY）、不合格品率（DPPM）等，对数据异常进行追溯和分析。对可能出现的质量风险进行早期识别和预警，并推动代工厂采取预防措施。
3. 不合格品管理与控制：依据验收标准（AQL）对在线产品、成品进行抽检，对不合格品进行判定，并监督代工厂进行有效隔离和标识。主持或参与不合格品评审会议（MRB），决定不合格品的处理方式（特采、返工、返修、报废）。针对重复发生或重大的质量问题，向代工厂发出《纠正与预防措施报告》，并跟踪其根本原因分析、纠正及预防措施的实施与验证，直至问题关闭。
4. 出货质量控制：在执行出货检验（OQC）时，进行抽检或监督代工厂的检验过程，确保只有合格的产品才能放行出货。审核出货相关的质量文件，如检验报告、合格证等。拥有对不合格批次的“一票否决权”，有权阻止不合格产品发货。
5. 沟通与报告： 作为品牌方与代工厂之间的主要质量联络人，及时、准确地传递质量信息和要求。向品牌方总部质量管理部门提交每日、每周的质量报告，详述生产状况、质量数据、重大问题及处理进展。定期组织召开与代工厂的质量会议，回顾质量绩效，推动质量改善。
6. 体系与变更管理：监督代工厂质量管理体系（如ISO9001/IATF16949）的运行有效性。监控任何可能影响产品质量的变更（4M变更：人、机、料、法），确保变更经过充分验证和批准。
岗位要求
1. 专业知识与技能：
1）熟练掌握并能应用核心质量工具，如SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、FMEA（失效模式与影响分析）、控制计划（Control Plan）、8D/CAPA等。
2）精通抽样检验标准（如MIL-STD-105E / GB2828， AQL），熟悉各种测量工具（如卡尺、千分尺、二次元、测试软件等）的使用。
3）熟悉相关的国际、国家或行业产品质量标准，以及品牌方的特定质量要求。
4）了解所负责产品的制造工艺（如注塑、罐装、灭菌、SMT、组装、测试等），能够识别关键质量控制点。
2. 核心能力（软技能）：
1）强大的沟通协调能力： 能够清晰、有力地向代工厂传达质量要求，并说服其进行改善。这是最重要的能力之一。
2）问题解决与分析能力： 具备严密的逻辑思维，能够运用5-Why、鱼骨图等工具进行根本原因分析。
3）原则性与抗压能力： 在代工厂的生产压力下，能坚守质量底线，不妥协。具备很强的责任心和职业操守。
4）谈判与影响力： 能够有效地影响代工厂的管理层和操作人员，使其重视并配合质量改善活动。
5）独立工作与团队协作： 能够独立处理问题，同时也需要与公司内部团队（研发、采购等）紧密协作。
3. 学历与经验：
1）学历： 通常要求大专及以上学历，理工科专业背景优先（如机械、电子、工业工程、质量管理等）。
2）经验： 具备3年及以上食品饮料制造业质量相关工作经验，有OEM/ODM厂品质管理（IQC/IPQC/OQC/FQC）或客户驻厂经验者优先。
4. 其他要求：
1）熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），用于数据分析和报告撰写。
2）具备基本的英语读写能力（尤其在涉及外企或出口业务时）。
3）能适应在工厂环境下的长期工作。
5. 此岗位工作地点为山东冠县、河南遂州、安徽滁州。