1. 制定公司战略和经营计划，促进公司健康、可持续发展；
2. 组织公司各部门开展工作，并对部门及个人绩效进行评估和考核；
3. 推动公司组织架构的优化和业务流程的改进；
4. 不断提升公司形象和品牌声誉，在市场中树立公司良好形象。

要有经营企业的思维
-具有食品饮料、消费品领域上市公司（或年销售额20亿以上企业）营销负责人及以上职位工作经验
-有过成功的调整经验策略的实际案例（扭亏为盈/提升业绩/新品推广/区域拓展等）
-具有完整收并购及投后管理经验为佳
-能快速打造企业造血机制，形成正向现金流"