主要工作职责：

1.技术评审：参与竞品分析工作，明确零件的关键性设计任务和设计难点环节、规避专利、跟踪设计验证和优化、完成结构设计；

2.零件新技术研究：为满足公司新产品的开发，进行新材料、新结构的开发，与供应商签订《零部件技术开发协议》；

3.图纸设计：负责零部件设计，毛坯和成品的图纸绘制；

4.变更管理：负责零件设计变更的需求分析、创建、审批、跟进实施；

4.设计管控：负责与供应商和其他技术中心进行技术沟通；负责零件全生命周期的设计过程控制，跟踪处理各阶段零件设计问题；

6.进度管理：把控零件开发进度及样件到货跟踪、图纸审核流程；

7.试验管理：定义零部件的试验标准和试验项，推动供应商按要求执行；

8.质量支持：协助质量部完成零件开发质量管控，并对质量问题提供技术支持、更新零件DFEMA；

9.价值工程：提供产品成本的技术支持、推进技术降本方案的先期策划和实施；

10.标准编写：维护现有的零部件标准，编制新零件的各种技术标准和规范；

11.技术总结：负责零件开发经验的沉积、优化和完善；

12.数据库建设与维护：收集现有零部件的特征参数，建立和更新特征数据库，并完成各零件的系列化设计规范编写。

任职要求：

1.3年以上相关工作经验；

2.车辆工程、机械设计类专业优先；

3.熟练使用设计软件：如UG进行三维建模和二维图纸绘制；能够独立完成产品结构设计、支持总成装配和产品降本等；
4.具有良好的沟通能力，能够与团队成员、客户和供应商进行有效沟通；

5.具有团队合作精神，能够在团队中协作，共同完成复杂的设计任务；

6.具有较强的学习能力，能够快速学习新技术和新知识，适应不断变化的技术和市场需求。