一、主要岗位职责：
1.区域目标达成：对所负责区域的销售目标与回款目标负全责。
2.客户深度经营：
2.1定期拜访存量客户，建立并维护长期稳定的合作关系，及时响应客户需求，提升客户满意度和忠诚度，持续降低客户流失率；
2.2持续开拓新客户与新市场，提升公司产品市场占有率；
3.招投标、议标项目管理：主导从设备需求信息推广和挖掘、技术交流和方案制定、招投标、商务谈判到合同执行与回款的全过程。
4.市场情报中心：分析竞争动态，为公司战略决策提供精准输入。
二、任职要求：
学历专业：应届生大专及以上学历，有工作经验者中专及以上学历，机械相关专业优先；
能力经验：熟练运用Office等办公软件，具备扎实的文档与标书撰写能力，具备招投标与项目运作全流程经验者优先, 有成熟的国企客户开发销售经验优先。
个人素质：征信良好，吃苦耐劳，能适应长期驻外与高频差旅，具备快速学习与业务上手能力。
三.我们企业的优势
公司是行业内头部企业，签单竞争力小！
全国区域都有集中地存量客户，入职就能签订设备的配件订单，签单难度低！
四、我们提供远超普通薪水的回报：
有竞争力的薪酬体系：“底薪 + 高回款绩效提成（上不封顶）+ 各类奖励（单笔签单奖励/累计签单奖励/回款累计奖励）”。
入职头半年薪资保底6K/月，后半年保底3K/月。
销售团队平均薪资15万年收入。
清晰的成长双通道：
管理路径：销售精英 → 团队负责人 → 销售副总监 → 销售总监 → 核心管理层
赋能型平台支持：
系统培训：入职团队培训产品知识 + 大区销售总经理协助完成销售目标。
资源倾斜：市场费用支持、技术和售后团队随时响应。
五、全面关怀的福利保障：
五险一金、带薪年假、年度健康体检。
差旅支持：出差期间交通、住宿、餐饮全额报销，让你专注业务无后顾之忧；
节日福利、团队建设。