中国平安人寿保险股份有限公司
保险康养顾问招募计划
职涯新赛道 · 共绘康养蓝图

【集团战略 赋能未来】
中国平安连续九年蝉联全球保险品牌价值榜首（2024福布斯全球企业第29位），正以“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略引领行业变革。我们期待您成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业使者，手握万亿级资源矩阵，为客户提供“省心、省时、省钱”的一站式康养解决方案。

【核心职责 价值深耕】
- 定制方案架构师：依托平安自有医疗网络与养老社区资源，为高净值客户量身设计康养组合方案，涵盖健康险、年金险、长期护理险等产品，同步对接健康管理、慢病防治及养老社区服务。
- 全周期服务管家：建立高端客户健康档案，动态追踪需求变化，提供体检报告解读、康复资源对接等深度服务，筑牢信任纽带。
- 生态协同开拓者：联动医疗机构与智慧养老平台，参与高端康养展会、社区健康讲座，助力平安康养品牌影响力持续提升。

【我们期待这样的你】
- 年龄25-45岁（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历；
- 金融、医学、护理、健康管理等相关专业背景，或具备教培、高端服务业、项目管理经验者优先；
- 具备资源整合能力，能高效协同医疗、养老等多方机构；
- 擅长高端客户沟通，精于需求洞察与方案呈现；
- 拥有持续学习力，能快速掌握智能康养科技与政策动态。

【多维回报 为你赋能】
表格
收益维度 具体权益（业内领先）
现金收入 新人训练津贴+上不封顶销售佣金+服务津贴+组织利益+13-18薪年终奖，绩优者首年收入可突破30万
福利保障 商业保险（等同社保）+职级晋升保障+长期服务奖+个人养老公积金
成长赋能 平安“优+计划”黄埔军校级培训（含健康管理师/养老规划师认证）+AI展业工具（云端产品库+智能客户分析系统）
品质奖励 名校游学/海外峰会/五星旅游+弹性工作时间（晨会后自由展业）+周末双休

【清晰通道 成就自我】
- 纵向发展：客户经理 → 团队主管 → 部门总监

（可独立组建“三高团队”：高学历/高专业/高执行力）
- 横向转型：绩优者可选择专精路线——
- 健康财富规划师（HWP）：服务超高净值客户，年薪基准25万起
- 数字化康养项目管理者：主导智慧养老方案落地
备注：系统中的薪资是必须按智联招聘的格式由最高和最低以及保底工资的，按团队平均收入发布的，仅供参考。但实际我们的收入是有下限无上限的，公平公正多做多得。具体面试中详细说明薪资体系。
欢迎加入我们