一、岗位职责
1、根据公司总体规划和销售需求，搭建培训体系，制定培训计划。
2、完成授课任务，包括销售的入职培训、产品培训、在职人员销售技能进阶培训等。
3、参与编写和更新相关培训素材、销售话术等。
4、加强团队建设，做好新员工激励，对新人留存和业绩负责。

二、任职要求
1、有良好的从业意识和服务观念。
2、具备良好的沟通交流能力，思维逻辑清晰，考虑问题细致周到，能够精准了解客户诉求。
3、有销售、管理相关经验者优先（特别优秀者可放宽要求)。
4、无不良嗜好，无违法犯罪、失信记录。

三、福利薪资
1、底薪+提成双佣：
底薪4000元-12000元（方案薪资），绩效津贴（根据讲座次数及课件制作等），提成30%-45%，上不封顶，挑战月薪百万。
2、各类荣誉奖金：
享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、钻石奖金、年终奖等。
3、保险保障福利：
享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；任职1周年以上享有长期养老津贴。
4、其他福利：
员工生日会、节假日礼品、团队聚会休闲娱乐活动、海内外高峰会议、国内外免费旅游、团队福利奖励等。

四、弹性工作时间
周末双休，国家法定节假日休息。
办公环境舒适，工作氛围和睦，人性化管理。