寻找一位经验丰富的人力资源经理，
负责全面的人力资源选拔、招聘、培训和管理，劳动合同管理
工作内容：
包括制定人力资源选拔、招聘计划、员工培训与发展、薪酬、绩效、福利等管理、员工劳动关系维护，处理企业工伤纠纷，维护企业权益等
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上规上企业人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解，劳动合同管理，规避法律风险
6.处理劳动争议，调解员工关系，维护企业权益