岗位职责:
1.根据总行个人业务发展规划，结合分行个人业务发展战略和行业发展趋势，组织拟定个人业务整体规划，为个人业务发展提供各种研究分析方案及建议；
2.组织分行资产、负债、中间业务的产品研发、优化，整合、完善产品功能和服务，组织拟定各项产品的产品说明书及产品特点，并拟定各项业务营销活动方案，跟踪评估活动方案效果；
3.负责各项个人业务产品流程、售后服务等各环节的管理，拟定各项业务管理制度及操作规程，并监督指导分支机构组织实施，控制业务风险、保证业务质量、支持业务营销；
4.负责与行内外合作机构的联络沟通协调、开发、引进各项个人金融产品，规范产品销售与服务管理；负责组织各项个人业务资格申报工作和证件管理办理工作；
5.负责组织部门队伍建设及个人业务团队建设工作，拟定及修订团队建设规划及管理考核机制，并组织实施；
6.负责组织收集、整理分析、研究行业动态以及同业信息等与个人业务相关的信息，及时为领导决策提供参考，并向总分行及分支机构提供相关信息；
7.组织拟定网点规划，制定并落实网点实施计划，组织并监督实施网点选址、租赁等工作；
8.负责拟定个人业务、客户管理、渠道管理等各项管理制度及发展规划，并监督实施；
9.负责根据总分行风险管理策略，组织防范各项业务风险和业务检查，做好职责范围内合规、案防、消保等方面的工作；
10.协助部门总经理做好部门各职能组的管理工作及人员管理工作，包括人员准入、培养、考核及人员日常管理等工作；
11.对接分管业务的各重要合作机构，维护并经营合作关系，提升分行个人业务市场份额。
任职要求:
1.专业和学历：具备大学本科及以上学历，为大专及以上学历，具备市场营销、金融、经济、管理等相关专业；但对于条件特别优秀者，学历可适当放宽。
2.工作经验：从事5年以上金融工作且4年以上商业银行工作，具备2个或以上基层管理或相对应级别专技职务工作经验，同时须具备拟分管模块相关工作经验不少于2年。
具备2个或以上基层管理或相对应级别专技职务工作经验，其中具备业务管理、团队管理、产品管理、客群管理、风险管理等模块工作经验不少于2年，其中支行工作经验不少于3年或任基层管理职务不少于1年的人员优先考虑。
3.专业资质：在规定时间内通过我行个人岗位资格考试（高级）和个人授信岗位资格证，并具备基金从业资格、保险销售资格；持有银行业专业人员职业资格（中高级）或AFP/CFP/RFP/ChFP等我行认可的理财师证书者优先考虑。
4.知识技能：熟悉银行业个人业务专业知识，熟悉金融市场信息及金融行业发展信息。
5.能力要求：具备较强组织协调、沟通、学习、分析判断、信息检索、心理承受能力、书面及口头表达等任职能力，并具备一定的创新、战略规划、统筹管理能力，具备很好的进取心、责任心，组织纪律性、团队和大局观念强。
6.其他要求：无重大不良从业记录及其它不良记录。