岗位职责:

1.根据分支行下达的目标任务，制定支行个人业务业绩推动计划并监督执行，确保支行完成各项经营指标；

2.组织策划支行营销活动，做好活动管理、客户维护及提升、批量获客工作；

3.组织管理个人营销团队积极开展客户拓展工作，提升支行营销人员外拓能力和营销技能，做大客户基础；

4.负责个人营销团队日常管理，组织晨会、例会；做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作；

5.组织支行个人业务技能培训、服务培训及营销技巧培训；

6.带领团队拓展中高端客户财富管理市场，搭建高端客户及潜在中高端客户的沟通与营销平台，不断开发新客户；

7.收集、研究客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议和方案；

8.负责履行个人业务内控管理职责，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。

任职要求:

1.专业和学历：大学本科及以上学历，经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业优先。

2.工作经验：从事5年以上金融工作且4年以上商业银行工作，具备2个或以上总、分行部、室模块工作经验或任业务团队长工作经验不少于2年或任高级及以上销售序列职务不少于2年；具备2年及以上客群管理、业务管理、团队管理、风险管理等模块工作经验，其中在个人条线工作时间原则上不少于1年。

3.专业资质：持有银行业专业人员职业资格（中高级）或AFP/CFP/RFP/ChFP等我行认可的理财师证书者优先考虑。

4.知识技能：熟悉银行业个人业务专业知识，熟悉金融市场信息及金融行业发展信息。

5.能力要求：具备较强的战略规划、统筹管理全局、沟通能力、责任心、组织协调、书面及口头表达等任职能力。