岗位职责:

1.根据总分行公司业务战略发展要求，协助支行长制定支行业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标；

2.协助支行长组织策划支行整体的营销活动，做好分管领域的活动管理、客户维系及批量获客工作; 带领团队积极开展营销活动，提升团队营销人员的外拓能力，做大客户基础；

3.全面落实分管团队的考核、培训、评估等管理工作，及时组织安排员工参加总分行的相关培训，积极做好团队成员的能力建设工作；

4.根据总分行要求及支行部署，及时在分管团队传达并落实总分行大公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品或服务的市场反映，并及时向总分行反映存在问题和客户的真实需求，提供产品、服务、流程、营销方案等方面的完善建议；

5.组织分管营销人员主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求，向总分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的完善建议；

6.严格按照行内风控要求做好分管业务的风险控制，做好风险防范，将不良控制在目标范围内；

7.负责分管领域的内控管理，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。

任职要求:

1.专业和学历：大学本科及以上学历，经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业优先。

2.工作经验：从事5年以上金融工作且4年以上商业银行工作，具备2个或以上总、分行部、室模块工作经验或任业务团队长工作经验不少于2年或任高级及以上销售序列职务不少于2年；具备公司授信业务、风险管理、业务管理、团队管理、产品管理、客群管理、授信审批等任一模块工作经验不少于2年；或任基层管理职务不少于2年且具备风险或者授信资格

3.知识技能：熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。

4.能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。