岗位职责：
1、催收疑难逾期货款、投标保证金、个人往来，及时诉讼处理。
2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。
3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
4、负责非业务类协议、条款的法务审核、及其他公司涉外法律文件的审核。
5、负责公司各种合同标准范本的制定，并协同执行部门对各类合同签订进行监督。
6、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调公司对发生的纠纷，及时有效的寻求解决方案，代表公司进行调节等，在公司遭受诉讼时，及时准备诉讼材料，调查收集证据，全面准备应诉等。