岗位职责：
1.负责公司年度培训项目的整体交付管理；
2.执行公司重大或战略性培训项目的全流程实施交付：
3.对培训项目班主任工作进行质量督导与复盘优化；
4.对教学部的师资进行管理和运营；
5.对教学落地服务方案进行优化迭代。
任职条件：
1.大学本科以上学历、27-35岁、有过培训工作或培训管理经验者优先录用；
2.有学习进取心，追求务实高效，人品诚信正直负责。