岗位职责：

1、负责每月员工考勤核算；
2、做好员工关怀、员工福利，组织员工活动和团建活动；
3、执行公司各项行政人事制度的推进流程和实施，配合其他业务部门工作；
4、行政费用、物资管理、文件管理、工商变更等事务；
5、完成领导交代的其他事情。

任职资格：
1、本科，条件优秀者可放宽条件；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。