岗位职责:

1. 技术战略与团队管理：

- 制定胶囊泡茶机全系列研发技术路线图，明确下一代机型（制冷和集成功能）的核心技术突破方向，对标胶囊咖啡机行业标杆，输出可落地的研发规划；

- 搭建并管理研发团队，包括人员招聘、目标设定、绩效评估、技能培养，重点提升团队在“高压冲泡+制冷系统整合”的技术能力，确保团队目标与公司产品战略一致。

2. 整机开发全流程管控：

- 主导胶囊泡茶机从需求定义到量产交付的全流程，包括产品需求文档（PRD）输出、整体方案评审、研发进度管控（甘特图）、成本控制及风险预判；

- 重点攻克核心技术难点：牵头压力胶囊结构开发（密封设计、承压优化、材料选型）、高压冲泡系统设计（水路/加热/压力控制模块整合），并提前布局下一代机型的制冷功能集成技术（制冷模块选型、冷热水路兼容设计、能耗优化），解决高压漏液、胶囊适配、风味还原及制冷效率等关键问题。

3. 跨部门协同与资源整合：

- 作为研发端核心接口人，联动供应链（筛选胶囊/核心零部件优质供应商，推进技术认证）、生产（制定量产工艺标准，解决试产/量产技术问题）、市场（输出“高压冲泡+制冷”技术卖点，支撑产品定位）等部门，确保研发与市场、生产高效协同；

- 整合内外部技术资源（如高校实验室、第三方检测机构），解决研发过程中的技术瓶颈（尤其是制冷系统与冲泡系统的兼容性难题），提升产品核心竞争力。

4. 技术体系与质量管控：

- 建立胶囊泡茶机研发技术规范体系，包括设计标准、BOM管理、样机测试流程、可靠性验证标准（如压力循环测试、密封性能测试、制冷效率衰减测试），形成可复用的技术沉淀；

- 主导研发阶段的质量管控，组织设计评审（DR）、样机评审（PR）、量产评审（MPR），确保基础款及制冷款产品的技术性能、成本、可靠性均满足市场与生产要求。

任职要求:

（一）核心硬性要求

1. 学历与专业：本科及以上学历（或专业对口的大专专业），机械设计制造及其自动化、机电一体化、高分子材料等相关专业，5年及以上胶囊咖啡机（或高端小型家电）研发经验，其中2年及以上研发团队管理经验（带过2人及以上技术团队）。

2. 关键技术与项目能力：

- 精通胶囊咖啡机全套技术体系，深度理解高压冲泡系统（泵、阀、加热体选型与匹配）、胶囊适配机构、密封结构的工作原理与开发逻辑；

- 具备压力胶囊结构独立开发或主导攻坚经验，能带领团队解决高压下漏液、胶囊变形、冲泡参数精准控制等核心技术难题；

- 有至少1款胶囊类家电（咖啡机/豆浆机等）从0到1研发并成功量产的完整项目经验，能独立主导复杂项目的进度、成本、质量全管控；

- 加分项：具备小型家电（如制冷杯、迷你冰箱、冷泡咖啡机）制冷系统开发或整合经验，熟悉半导体制冷、压缩机制冷等技术原理及应用场景。

3. 工具与技能：熟练使用SolidWorks/UG等3D设计软件，掌握项目管理工具（如Project、Jira），具备有限元分析（静力学/流体分析）、DFMEA（设计失效模式分析）能力者优先。

（二）软性能力要求

1. 战略思维：能结合市场趋势（如胶囊茶饮消费需求、智能家电+制冷技术融合）与公司资源，制定清晰的研发技术路线，平衡技术创新与商业化落地。

2. 团队领导力：善于激发团队积极性，具备技术人才培养能力，能带领团队攻克“高压冲泡+制冷整合”的技术难关，确保项目节点高效达成。

3. 跨部门推动：具备极强的沟通协调与资源整合能力，能有效推动供应链、生产等跨部门协作，解决跨领域复杂问题（如制冷组件量产工艺适配）。

4. 抗压与决策：能适应多产品线（基础款+制冷款）开发周期压力，面对技术分歧或风险时，能快速做出科学决策，保障项目顺利推进。