岗位职责:
•达人资源拓展：对达人资源进行分层梳理，建立不同层级的BD运营机制。快速探索新达人及合作机制，拓展达人合作渠道，夯实达人资源，完成里程碑及代表性达人签约，通过社交等方式增强与达人的粘性。
•货盘与价盘优化：针对抖音等平台以及不同层次级别的达人，制定差异化货盘策略和适配的价盘策略，具备强控价能力，懂用户、达人，突出差异化。持续优化货盘和价盘机制，以适应市场变化和业务需求。
•费比与预算管控：负责达播业务的预算管控，具备强算账能力和数据敏感度。进行费比管控与优化，实现降本增效，有强烈的投产比意识。当达人投放成本超预期时，能通过数据快速优化策略，保障利润达成。
•业务提升与案例复制：对案例进行复盘迭代优化，形成可复制的机制，实现业绩复用。针对现有达人池，制定突破策略，推动业务提升和快速增长。在短植一体模式中，平衡短视频种草爆点与直播费比、利润。
•团队及内外部协作：带领团队打造标杆案例，推动团队迭代。联动相关团队，确保项目顺利推进。
任职要求:
本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑
•渠道与资源：强抖音资源，覆盖抖音、快手、天猫等主流平台是加分项，拥有丰富的头部、中腰部、MCN等机构和达人资源，资源可迁移。
•项目经验：达播业务体量需达到3000w及以上，有有茶叶、食品饮料、大健康、膳食滋补、美妆个护等行业经验，经历过业务从 0 到 1 的阶段是加分项。
•专业能力：具备预算管控、竞品分析、费比精算能力，强沟通谈判能力，高情商、聪明灵活、快速反应和抗压能力，强数据敏感度和算账能力，头脑灵活。能实现差异化运营。有强迭代总结、思考沉淀、创新探索能力和敏锐的市场嗅觉。