1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量；

2、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作；
3、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性；
4、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题做出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师做出处理意见或处理方案；
5、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督；

6、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部；

7、组织项目部技术人员绘制竣工图；

8、负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作；

9、检查项目部施工组织设计。

岗位要求：

1、2026年应届毕业生，土木工程、智能建造、暖通等相关专业，本科为双一流以上院校或研究生；

2、有建筑装饰装修项目及现场施工实习经历者优先；
3、熟悉装饰施工工艺做法和验收要求，可适应室内、户外工作；

4、性格坚毅、吃苦耐劳、具有较强的学习意愿与能力，具备团队协作精神,良好的沟通、协调能力；

5、熟练操作office、Auto、CAD、BIM等办公软件。

薪资结构: 基本工资+岗位工资+绩效工资+项目奖金；
津贴补贴: 交通补贴+职称补贴+执业证书补贴+项目餐补+远施补贴+工龄补贴+采暖费补贴；

福利体系：足额七险一金（七险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、职工互助保险；一金：住房公积金、12%的缴存比例）、住房保障（提供员工宿舍或住房补贴）、带薪年假、生日礼金、健康体检、防暑降温费、培训费报销、工会节日慰问、丰富多彩的十大协会活动；

人才培养：完善导师带徒体系、见习生转正定级“绿色通道”、优秀见习生评选、清晰职业规划；

优秀毕业生福利：非京生源落户指标、优秀毕业生安家费。