负责整合内外部资源，搭建高效的招商合作与政企沟通平台，主导重大项目的引进与落地，直接助力公司业务的规模化发展。

主要职责：一、 战略目标与资源拓展

1. 目标制定与完成：联合招商部门，共同制定并完成年度资源储备目标，包括：年度举办招商活动10场；储备企业资源80家以上；储备重点产业项目3个。

2. 渠道与平台建设：根据项目产业定位，主动整合各类平台资源，全年开发新的合作渠道不低于2个。

3. 意向客户开发：每月开发意向客户不少于5家（其中产业化项目不少于1家），并通过线上线下多种方式（如微信、电话、拜访）对存量及潜在客户进行维护，每季度回访客户不低于30家。

二、 核心业务管理与执行

1. 重大项目攻关：配合招商部，主导或深度参与公司重大项目的引进谈判、资源拓展与落地推进工作。

2. 政企关系桥梁：建立并维护与政府机构的良好公共关系，高效搭建入园企业与政府间的沟通桥梁，协助企业解决发展中的政策与资源需求。

3. 活动策划与推广：定期策划并组织企业交流、对接活动，每月不少于1场（含线上形式）；负责园区项目宣传，在各大主流招商线上平台发布及更新信息，每月不少于1条。

4. 平台资源整合：根据项目产业定位，整合各平台资源开发合作渠道每年不低于2个。

三、 部门管理与团队建设

1. 制度建设：组织并参与部门规章、制度的建立与业务流程的梳理优化工作。

2. 内外协调：高效协调部门内部各业务线关系，并协同公司其他部门（如招商、运营等）形成工作合力。

3. 团队培养：参与或负责部门员工的配置、专业培训与业务辅导，提升团队整体战斗力。