（一）内控合规管理
1、牵头搭建并持续优化公司内控合规管理体系，制定、修订内控合规相关制度（如合规手册、风险管控流程等），确保公司经营活动符合国家法律法规、行业监管要求及公司内部规定。
2、定期开展内控合规风险排查与评估，识别业务流程中的合规风险点，形成风险报告并提出针对性的防控措施，推动风险整改落地。
3、组织开展公司全员内控合规培训，覆盖新员工入职培训、专项合规主题培训，提升员工合规意识与风险防范能力。
（二）法律事务管理
1、参与公司诉讼事项的处置，对涉诉的项目或业务公司提供法律风险意见，对接律师并跟进诉讼流程。
2、根据公司安排，负责业务公司各类涉法事项、规章制度、业务合同的审核工作，提出修改意见，保障合同条款合法合规、权责清晰，降低合同履行风险。
（三）其他风控管理支持
1、为公司一线项目和各部门提供日常法律咨询服务，解答业务开展中的法律问题，提供合规操作建议。
2、关注法律法规及行业监管政策的更新动态，及时梳理对公司的影响，制定应对方案并推动落实。
3、领导安排的其他工作。

（一）中共党员；
（二）大学本科及以上学历，其中本科为法律专业。通过国家统一法律职业资格考试，或具有社会律师、公司律师证书；
（三）具备5年及以上企业法务合规、民商事领域诉讼工作经验，具有大型企事业单位、市属国有企业和律师事务所工作经历；
（四）公道正派，严谨细致，具有较好的沟通协调能力、计划组织能力、语言及文字表达能力，抗压力较强，能适应定期或不定期出差；
（五）政治可靠，作风正派，遵纪守法，无不良履职记录，责任心强，具有良好的团队合作精神。