岗位职责：

根据项目产业定位及运营规划：

1.负责制定产业服务及招商策略：包括对定位产业和行业趋势进行调研和分析，绘制产业链图谱；了解产业场景需求和竞争动态，编制同类项目发展情况报告，制定针对性招商策略并实施等；结合企业发展需要，制订可持续发展的招商年度、月度工作计划并落实;

2.负责产业服务资源和招商渠道开发：负责开发和维护产业服务资源和招商渠道，包括与相关机构建立合作关系、拓展合作伙伴、发掘新的合作与招商机会等，通过多种渠道获取资源，提升合作伙伴的满意度和忠诚度，实现共赢发展。

3.负责招商项目管理：负责对接招商项目，包括项目洽谈、合同谈判、项目签约、进展跟踪、运营数据分析、风险管控等工作，及时发现和解决项目中的问题，确保项目的顺利进行，并根据项目的不同需求，提供有效的解决方案和协助。

4.团队管理：负责招商团队的管理，提升团队的整体能力和业务水平，推动团队的协作和合作，实现业绩目标。

5.内外部协调与沟通：负责内外部资源对接和协调，包括协调项目所在地政府及相关行政部门关系，与公司内各部门各项目的沟通和协作，协调解决项目中的问题和冲突，对政府扶持政策进行深入挖掘和获取，保持良好的内外部关系，提升企业形象和声誉；

6.宣传推广：负责招商项目的宣传推广工作，包括参加行业展会、举办招商活动、制作推广材料等，提高企业的知名度和品牌形象，吸引更多的招商资源。

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，产业发展、市场营销、企业管理等相关专业。

2. 必须具备5年以上招商运营管理经验，熟悉招商流程和操作，具备出色的市场拓展能力。

3.熟练掌握产业园区规划发展与经营模式，有丰富的人脉资源，并对行业现状、机会及未来前景有深刻认识。

4.具有较强的产业分析和决策能力，能够准确判断市场需求和竞争态势，制定有效的招商策略。

5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作，解决问题和冲突。

6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和积累经验，推动企业的持续发展。

7. 具有较好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下适应工作，并有效处理各种突发事件，接受临时加班和出差。

8.具备良好的沟通协调能力、研究分析能力及项目管理能力，具有丰富的商业谈判技巧。

任职资格

1.工作知识：较深的专业知识，了解行业情况。

2.工作技能：熟练操作计算机办公软件，持有C牌或以上驾驶证。

3.素质要求：工作认真负责，良好的沟通能力、协调能力、组织能力及丰富的商业谈判技巧；责任心强，工作积极主动，有团队合作精神；有耐心，工作细致认真、谨慎、条理性强，善于自我调节工作压力和个人情绪。

4.个性品质：对公司忠诚，具有良好的保密意识。

5.身体要求：身体健康。

薪资待遇：面议，根据个人能力和业绩表现，提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障。