岗位职责：1、参与公司诉讼事项的处置，对涉诉的项目或业务公司提供法律风险意见，对接律师并跟进诉讼流程。
2、根据公司安排，负责业务公司各类涉法事项、规章制度、业务合同的审核工作，提出修改意见，保障合同条款合法合规、权责清晰，降低合同履行风险。

（二）内控合规管理

1、牵头搭建并持续优化公司内控合规管理体系，制定、修订内控合规相关制度（如合规手册、风险管控流程等），确保公司经营活动符合国家法律法规、行业监管要求及公司内部规定。
2、定期开展内控合规风险排查与评估，识别业务流程中的合规风险点，形成风险报告并提出针对性的防控措施，推动风险整改落地。
3、组织开展公司全员内控合规培训，覆盖新员工入职培训、专项合规主题培训，提升员工合规意识与风险防范能力。

（三）其他相关工作：

·协助部门负责人完成本部门的部门管理职能工作；

·与股东单位、上级集团、下级子公司对接，按要求申报各类事项；

·完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科以上学历，法律类相关专业，通过国家统一法律职业资格考试，或具有社会律师、公司律师证书；

2.三年以上法务工作经验，具有大型企事业单位、市属国有企业和律师事务所工作经历优先考虑。

3.公道正派，严谨细致，具有较好的沟通协调能力、计划组织能力、语言及文字表达能力，抗压力较强，能适应定期或不定期出差；