岗位职责：
1.年度规划：每年11月份前根据公司年度规划、需求预测、市场趋势、成本预算等，制定中长期采购策略与计划（包括采购目标、预算分配、供应商选择标准等）；
2.制度与流程：根据公司的实际情况，每季度复盘和完善采购管理制度、采购流程以及相关的操作规范，确保采购工作的规范化和流程化
3.供应商开发与评估：建立供应商管理制度和评估体系，负责新供应商的开发、引入和评估工作，确保供应商在产品质量、价格、交货期等方面的综合竞争力。
4.供应商关系维护：与供应商建立长期稳定的合作关系，定期与供应商进行沟通和交流，解决合作过程中出现的问题，确保供应链的顺畅运行。
5.成本控制：监控采购预算的执行情况，确保采购活动在预算范围内进行
6.采购订单管理：根据采购计划下达采购订单，跟踪订单执行情况，确保采购物料按时、按质、按量到货。
7.物料与库存管理：根据生产计划和销售预测，合理安排原材料的采购数量和时机，避免库存积压或短缺。与生产计划部门紧密合作，确保生产所需物料的及时供应
8.风险管理：识别和评估采购过程中的潜在风险，如供应链中断、价格波动、质量问题、商务纠纷等，并制定相应的应对措施。
9.组织建设：合理设置本部门的各个岗位，界定各岗位职责及胜任力，对部属人员进行绩效考核与辅导
10.完成上级交办的临时工作
任职要求：
1.大专及以上，5年以上制造业行业经验，其中3年以上管理经验；
2.有工程工作经历，表面处理（电镀、电泳、氧化等）、模具零件加工、自动化采购工作经验者优先；
3.熟悉合同法、采购法等相关法律法规，确保采购活动的合法合规；掌握基本的财务知识，能进行成本分析和预算制定；
4.熟练应用各种办公软件（如Excel、Word等）和ERP系统等信息化工具；
5.具备良好的沟通与谈判能力、分析与决策能力、计划与组织能力、风险管理能力等。