岗位职责：1、协助管理总裁办日常事务；

2、做好公司内部协调、对外联系工作等事宜；

3、负责公司综合计划管理，整理日常文件、文件归档；

4、负责协助公司管理制度的制定与执行；

5、处理文件与会议，组织会议并做好会议记录。

任职要求：1、本科及以上学历，工科学历背景、从事过人力资源管理工作优先；

2、做事负责、细致，性格开朗阳光，能吃苦耐劳，能接受偶尔加班；

3、工作热情高，能积极主动想问题、发现问题、解决问题，并善于学习；