一、任职条件
1、诚实守信、执行力强，高度认同企业文化，忠于职守的道德品质和职业操守;
2、40周岁以下，大专及以上学历;具备8年以上快消品销售或管理工作经验，5年以上KA商超运作与管理经验;
3、有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;
4、有商超谈判经验验，熟悉进场流程、费用标准控制、客情关系维护;4、对数据敏感具备数据处理分析的能力。
5、具有良好的市场运作、客户服务与管理经验，熟练运用数据分析和商业报告演示。
二、岗位职责
1、负责区域内年度、季度、季节性等营销计划策略的制定;
2、依据公司下达的销售指标，进行季度、月度分解并完成销售任务;
3、负责商超渠道的开发、管理和维护升级，规划各产业商超渠道运营体系，解决异常问题;
4、负责重点商超系统线上线下一体化运作、产品定制及品牌推广，制定营销活动、业务推进方案，提升开发与管理水平;
5、负责汇总分析重点商超系统销售数据、市场运作等信息，协调解决针对公司产品或服务的投诉和争议;
6、负责产业调研，深入市场线开展市场检核，提出合理化建议，输出专项报告;
7、负责团队建设和管理培训以及工作指导，包括员工的招聘、培训、考核等，以及员工的工作安排和监督。
8、完成领导交办的其他工作。