工作职责

1、带领团队完成技术部门的工作和任务，做好合理分配和跟踪，确保部门整体目标的实现。

2、完成定型产品（机械和电器）的技术资料维护、升级改进及标准化，并基于定型产品进行非标部件设计。

3、完成研发产品的机械部件设计支持，满足研发项目的进度、质量要求。
4、配合公司要求，完善技术管理团队的制度完善和执行。
5、建立技术部门KPI指标及操作细则，尤其是进度、质量、成本方面。
6、带领团队就设计或技术重点问题进行攻关，并能组织有效的学习和培训活动，提高团队整体技术能力。
7、与制造、采购、质量配合，进行相关任务，并彼此促进提高。
8、其它领导交代的工作。

任职资格

1、性别不限，年龄40岁以下。
2、统招本科及以上学历，211及以上学校毕业，机械、电气工程、自动化专业，研究生优先。
3、8年以上产品设计经验(工程车辆，重型设备、各类实验台，非标产品等），包括机械、机构、电器、通信部分或全面经验，外企工作经验优先考虑。
4、3年以上部门管理经验，可以协调机械、电器团队共同完成任务和目标，有管理项目经验优先考虑。
5、熟悉相关技术（包括机械、机构、电器、通信）的国家（GB）及国际标准（ISO、EN、ASME等）。
6、有机械部件加工制作经验（车、钳、铣、刨、磨、焊接），有电机、减速机、变频器、开关电路选型和设计经验。
7、具有较高的质量、成本和持续改进意识。
8、具有较强的组织能力、快速反应能力，善于沟通，逻辑清楚，工作积极，敬业，勇于承担责任，敢于创新。
9、能熟练操作计算机办公软件(SolidWorks、Auto CAD等）。